Блог

В наших статьях мы уже неоднократно рассказывали о разных функциях StaffCop — нашего программного обеспечения, которое многие называют просто «программа контроля» или «программа мониторинга». В этой статье речь пойдет о функции перехвата сообщений в социальных сетях, мессенжерах (ICQ, QIP и прочих) и email переписке. Эта функция позволяет вести наблюдение за сотрудниками и видеть их переписку: отправляемые и получаемые сообщения, а также адресатов.

Мы получили письмо от одного из наших клиентов о том, как он разоблачил источник утечки конфиденциальной информации в своей компании.

У вашей компании имеются собственные производственные или коммерческие наработки, которые держатся в секрете от конкурентов? И вы предпочитаете хранить ценную корпоративную информацию на электронных носителях, чтобы все сотрудники локальной сети имели к ней доступ?

Весна для активного человека является периодом пробуждения. Зимняя сонливость и апатия покидают нас, уступая место новым замыслам и возможностям. Но так ли все безоблачно, когда дело касается активности в офисной ежедневной работе?

Согласно данным исследовательского центра ROMIR Monitoring, 90% офисных работников в Росиии используют предоставленный компанией доступ в Интернет в личных целях.

Известный блоггер под ником Могилёвский Бомж установил StaffCop, чтобы оценить эффективность использования своего рабочего времени при работе в сети Интернет. Результаты его просто поразили:

Люди, учившие жизнь не по учебникам, любят приговаривать: «Доверяй, но проверяй». А уж начальникам сам бог велел следовать этому принципу. Вот для них-то и предназначена программа StaffCop.

Надо сказать, что вопрос, вынесенный в заголовок статьи, не так-то и прост, как может показаться. Как и большинство проблем, эта проблема имеет две стороны, два решения, две позиции. Одни без всяких раздумий скажут, что следить нужно, — люди должны выполнять работу, на которую приняты. Другие будут доказывать, что этого делать нельзя, и приводить любые примеры, вплоть до ссылок на конституцию, законы о правах личности и так далее.