Учет рабочего времени, слежение за персоналом и удаленный контроль за сотрудниками



Достаточно сложно представить деятельность современной компании без компьютерного парка. Рабочие станции повышают эффективность сотрудников за счет ускорения поиска информации, процесса обмена информацией, коммуникации с удаленными коллегами. Однако компьютеры и повсеместный доступ в сеть Интернет также являются потенциальными причинами отвлечения персонала от их непосредственных задач. Общение в социальных сетях, личные переписки в мессенджерах, онлайн-игры и пасьянсы — это далеко не весь перечень способов нецелевого использования электронных ресурсов в офисе. Очень важно реализовать контроль персонала и его рабочего времени.

Информационные технологии, качество и скорость интернет-каналов позволяют топ-менеджерам взаимодействовать с подчиненными, находясь даже в другой стране. Разумеется, в данном контексте необходимо упомянуть и о необходимости осуществлять удаленный контроль сотрудников, в том числе при наличии нескольких филиалов, а также специалистов, выполняющих задачи из дома.

Контроль персонала и его рабочего времени и слежение за компьютерным парком компании способен осуществлять программный продукт StaffCop. В основные функции решения входит:

  1. Снятие снимков экрана с заданной периодичностью. С помощью данного инструмента можно «видеть» день сотрудника его глазами и осуществлять контроль рабочего времени.
  2. Мониторинг веб-сайтов и поисковых запросов позволяет отслеживать, что ищет и какие ресурсы просматривает работник.
  3. Контроль запущенных процессов. Функция поможет вычислить любителей «Косынки» и посмотреть фильм вместо выполнения задач в рабочее время.
  4. Перехват сообщений из социальных сетей и интернет-мессенджеров также помогает осуществлять контроль персонала.
Кроме того, StaffCop автоматически формирует отчеты на основе получаемых им данных. Работодатель получает возможность оценить, например, необходимы ли сотрудникам IM и т. п. Также отчеты позволяют организовать контроль рабочего времени персонала, в том числе и удаленного.

Подробнее о StaffCop →
Наверх ↑